樂山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團）有限公司

樂山市沙灣區(qū)綏山產(chǎn)投控股集團有限公司

關于2025年6月公開招聘6名工作人員的公告

樂山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團）有限公司和樂山市沙灣區(qū)綏山產(chǎn)投控股集團有限公司是樂山市沙灣區(qū)“2+N+n”體系中的區(qū)屬一級國有企業(yè)。銅河發(fā)展集團下設資源、農(nóng)旅和建設運營三大板塊，業(yè)務范圍涵蓋工程管理服務、資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)及輔助性活動、旅游開發(fā)項目策劃咨詢、礦業(yè)權評估服務、供水排水、城市環(huán)衛(wèi)等領域。綏山產(chǎn)投集團下設科創(chuàng)投資、城市服務、供應鏈管理三大板塊，主要開展產(chǎn)業(yè)投資、供應鏈貿(mào)易、高新技術服務、智慧停車場開發(fā)及運營、招商運營服務等綜合性業(yè)務。銅河發(fā)展集團和綏山產(chǎn)投集團共同助力沙灣經(jīng)濟社會高效發(fā)展，充分發(fā)揮“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐”的現(xiàn)代國企職能。

為進一步加強國有企業(yè)人才隊伍建設，促進區(qū)屬國企規(guī)范、健康、快速發(fā)展，結合現(xiàn)有實際情況，經(jīng)沙灣銅河集團與綏山產(chǎn)投集團研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。所有應聘人員必須在報名時提供符合崗位條件規(guī)定的學歷證明、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關證書，機關事業(yè)單位和國企在職員工需提供單位同意參加應聘證明。

二、招聘崗位及要求

以上招聘具體崗位及任職要求詳見《2025年6月公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）

三、薪酬待遇

參照用人單位相關崗位薪酬待遇執(zhí)行。

四、報名條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技術能力，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力強。

3.有強烈的改革意識和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關專業(yè)政策法規(guī)。

4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

（二）任職條件

任職資格及崗位職責詳見附件1，其中年齡計算和證件取得截止日期均為2025年6月1日前。

（三）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀違規(guī)正在接受調查、審查的；

3.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.有吸毒史的；

7.違反其他有關規(guī)定不適宜報名的。

五、報名時間、方式和要求

（一）報名時間

2025年6月19日-2025年6月30日

（二）報名方式

采用網(wǎng)絡報名方式，應聘者下載《報名表》（附件2）和《個人承諾書》（附件3），按要求填寫完畢后連同相應證件資料一同發(fā)送至上述表格中崗位對應電子郵箱。網(wǎng)絡報名電子郵件收件截止時間為2025年6月30日17:00。

（三）報名需提供資料及相關要求

1.所有提交資料放置于同一文件夾內，文件夾命名為應聘者個人姓名+應聘崗位名稱，以壓縮包形式上傳郵件附件。

2.文件夾內每項資料需單獨命名，命名格式：序號+姓名+文件類型，如“01張三身份證”。文件格式為JPEG、JPG均可，序號按以下類型及其排序為準：

（1）本人身份證、學歷、學位、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（2）《報名表》word版本及手寫簽字掃描件；

（3）《個人承諾書》掃描件。

3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，所有報名提交的資料均不予返還，企業(yè)承諾對應聘者信息嚴格保密。

六、招聘程序

（一）資格審查

按照報名資格條件，對應聘者進行資格審查，按應聘人數(shù)與崗位招聘職數(shù)不低于3:1的開考比例確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。若未達到筆試開考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。

（二）筆試（暫定7月5日前）

筆試重點測評應聘者的個人基本素質、專業(yè)知識以及業(yè)務技能水平，滿分為100分，占總成績的50%。筆試成績合格線為70分，未達筆試合格線者不得進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試（暫定7月14日前）

面試重點測評應聘者的個人綜合素質、管理能力、業(yè)務水平以及應聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配程度，滿分為100分，占總成績的50%。

達到筆試合格線的同一崗位應聘者按筆試成績從高到低排名，原則上按照應聘人數(shù)與招聘職數(shù)3:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員（末位同分的一并進入面試）。若應聘者放棄面試的，則按達到合格線的筆試成績從高到低依次遞補；若達到筆試合格線人數(shù)未達到面試開考比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。面試當天放棄的，不再遞補，面試成績計為零分。

（四）體檢（暫定7月18日前）

根據(jù)應聘者總成績由高到低排序后，按照應聘人數(shù)與招聘職數(shù)1:1的比例組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，進入綜合考察環(huán)節(jié)；若應聘者放棄體檢或體檢結果不合格，按總成績從高到低依次遞補；應聘人員對體檢結果有疑問的，可在指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準；體檢費用和復檢費用均由應聘者自行承擔。

（五）考察（背景調查）

對體檢合格者進行考察（背景調查），了解應聘者綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對應聘者學歷、履歷、任職資格、職位匹配度等情況，以及是否存在按法律規(guī)定不予聘用的其他問題進一步核實。考察（背景調查）不合格者，將予以淘汰，并按總成績從高到低依次遞補。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)應聘者的考試成績、體檢結果和考察（背景調查）情況等，研究確定擬聘人選。

（七）公示（暫定7月25日前）

對擬聘人選進行公示，公示期為五個工作日。公示期滿，公示結果不影響聘用的，按相關流程予以聘用；公示結果存在影響錄用的嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示結果反映存在嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

七、其他事項

（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或存在弄虛作假行為的，一律取消其應聘資格或解除相關協(xié)議。

（二）應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，且在公開招聘期間應保持通訊暢通；否則由此造成的一切后果由應聘者自行承擔。

（三）招聘過程中，對資格審核未通過或未入圍筆試、面試、體檢、考察（背景調查）等任一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知；通過資格審核或入圍筆試、面試、體檢、考察（背景調查）等任一環(huán)節(jié)時，將以電話或微信等方式通知相關事項。

（四）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。

報名咨詢電話：18280378308

附件：1.《2025年6月公開招聘工作人員崗位需求表》

2.《2025年6月公開招聘崗位報名登記表》

3.《個人承諾書》

附件1：2025年6月公開招聘工作人員崗位需求表.xls

附件2：2025年6月公開招聘工作人員報名登記表.docx

附件3：個人承諾書.docx